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Heures supplémentaires : êtes-vous rémunéré comme il se doit ?

Travailler au-delà de votre temps de travail normal ouvre droit à une rémunération majorée. Pourtant, de nombreux employeurs oublient (volontairement ou non) d’appliquer ces règles.

⏳ À partir de quand parle-t-on d’heures supplémentaires ?

En CDI ou CDD, toute heure effectuée au-delà des 35 heures hebdomadaires est une heure supplémentaire.

💰 Comment doivent-elles être rémunérées ?

➡️ +25 % pour les 8 premières heures (de la 36e à la 43e heure).
➡️ +50 % au-delà (à partir de la 44e heure).

💡 Si votre employeur refuse de les payer, vous pouvez :
✔️ Exiger leur paiement avec des preuves (feuilles de temps, mails, témoignages).
✔️ Saisir les Prud’hommes.
✔️ Demander conseil auprès de Justic’IA.

📢 Vos heures de travail méritent d’être reconnues ! Faites valoir vos droits avec Justic’IA.

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