• Conseiller du salarié - Questionnaire d'accompagnement

    Vous êtes convoqué(e) à un entretien disciplinaire

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    📋 Vous êtes convoqué(e) à un entretien disciplinaire ?

     

    Pas de panique ! Nous sommes là pour vous accompagner 🚀. Avant votre entretien, prenez le temps de répondre à ces questions importantes.

     

    Elles permettront à votre conseiller du salarié de préparer votre défense.

     

    Soyez précis(e) et remplissez ce questionnaire avec sincérité 💡.

    🔍 Pourquoi remplir ce questionnaire ?

    • Pour permettre à votre conseiller du salarié de préparer une défense solide.
    • Pour mieux comprendre vos droits.
    • Pour structurer vos arguments et identifier les points faibles des accusations.
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    Notez précisément la date mentionnée sur la lettre.
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    Notez précisément l'heure mentionnée sur la lettre.
    Choisir une heure
    Toutes les heures sont affichées en Europe/Paris GMT+01:00
    Quel motif est indiqué dans la convocation ? *
    S'agit-il d'une faute légère, grave ou lourde ?
    Avez-vous reçu cette convocation dans les délais légaux ? *
    Vérifiez si elle a été envoyée au moins 5 jours avant la date de l'entretien.
    Savez-vous qui sera présent lors de l'entretien ? *
    Responsable hiérarchique ? RH ? Autre personne ?
    Quels sont les faits reprochés ? *
    Identifiez clairement les accusations portées contre vous.
    Avez-vous été informé(e) des risques encourus ? *
    S’agit-il d’un avertissement, d’une mise à pied ou d’un licenciement ?
    Téléchargez la lettre de convocation
    Charger un fichier
    Jusqu'à 20 MB
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